Dirección de Salud, Área II imparte taller a personal en busca de brindar mejores servicios a la población.-

05 Feb 2018 Por Wilson Guerrero B.
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Santo Domingo Este, R. D.- La Dirección Municipal de Salud, Área II, dentro de su programa de mejoras, impartió un taller al personal técnico y administrativo sobre “Cultura Organizacional y Clima Laboral Saludable”, con el objetivo de crear un ambiente de armonía y cultura laboral entre su personal para brindar un mejor servicio a la población que demanda calidad y calidez en sus demandas.
 
Dicho taller busca crear en el personal que labora en la dependencia de salud una cultura de servicio en armonía, con vocación de servicio hacia las personas que acuden en busca de atenciones de salud, con la intensión de brindar un servicio con más calidad a los usuarios.
 
El director de la institución, doctor Eligio Echavarría, manifestó que la institución que dirige tiene como meta ofrecer un servicio eficiente y de alta calidad a una población que la demanda, y que es el objetivo de la doctora Altagracia Guzmán Marcelino, Ministra del Ministerio de Salud, (MISPA), que ha dado instrucciones de que sean aplicados en todos los estamentos de Salud.
 
Agrega, que otro de los objetivos es que los técnicos y el personal administrativo asuman el compromiso de ética y responsabilidad social con plena convicción de que el deber Ser es un compromiso ineludible con la población que cada día exige más atenciones a sus demandas de salud.
 
Dicho taller fue impartido por el doctor José Báez, Consultor y Coach de MISPA, quien destacó la importancia de crear un clima laboral en el que la totalidad de los hechos que demanda la conducta de un individuo con un conjunto de cualidades que son relativamente necesarios para un ambiente de trabajo armonioso y percibibles en las personas que componen la organización empresarial y que influye sobre su conducta.
 
Destacando que una buena relación entre superiores y servidores, permite una eficiente entrega en el desarrollo y realización de sus obligaciones haciendo posible resultados positivos, obteniendo una cultura organizacional y un clima laboral saludable.
 
Puntualizó Báez, que una política aliada al objetivo, la misión y la visión de la institución es fundamental para el éxito, tanto institucional como personal, por lo que hay que enfocarse en los parámetros y no en la persona.  
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